{"id":22882,"date":"2021-03-08T08:45:18","date_gmt":"2021-03-08T07:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secartys.org\/?p=22882"},"modified":"2021-03-08T09:30:40","modified_gmt":"2021-03-08T08:30:40","slug":"ocho-mujeres-ocho-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secartys.org\/es\/ocho-mujeres-ocho-de-marzo\/","title":{"rendered":"Ocho mujeres en el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_column_text]Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer (#IWD21), desde Secartys hemos querido aportar nuestro grano de arena para dar visibilidad a las mujeres. Para ello, hemos entrevistado a ocho mujeres en puestos de poder dentro de diferentes ramas del sector de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Aqu\u00ed os dejamos una selecci\u00f3n de ocho preguntas \u2014una por cada mujer\u2014 y el enlace a la entrevista completa de cada una.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22913″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]\u00bfPor qu\u00e9 elegiste esta profesi\u00f3n? \u00bfSiempre quisiste trabajar en este sector?<\/strong>
\nDesde que comenc\u00e9 mi carrera de ingeniera fui acerc\u00e1ndome m\u00e1s y m\u00e1s al mundo de la energ\u00eda. Me parec\u00eda fundamental para todas las actividades que hac\u00eda y hago, desde la movilidad, procesos industriales, ense\u00f1anza, sanidad… para todo se necesita energ\u00eda. Mi primera experiencia profesional fue con combustibles f\u00f3siles, con el carb\u00f3n en concreto, c\u00f3mo quemarlo mejor y poco a poco me fui convenciendo de dos cosas: Una que la energ\u00eda es un derecho, y dos que la energ\u00eda tiene que ser renovable y por ello en cuanto vi muy oportunidad gire al sector de la energ\u00eda solar. Un sector que creo que puede cambiar radicalmente nuestro modelo energ\u00e9tico y por ello lucho desde 2012 con mi propia empresa.<\/p>\n

Isabel Guedea, Directora General de ENDEF.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]Las tendencias actuales indican que las mujeres est\u00e1n insuficientemente representadas en el campo de la tecnolog\u00eda, entre muchos otros, \u00bfcu\u00e1les crees que son las razones?<\/strong><\/p>\n

Es un tema que siempre me ha llamado poderosamente la atenci\u00f3n. Llevo a\u00f1os en el mercado y curiosamente en los sectores que he estado trabajando no he tenido la ocasi\u00f3n de coincidir con muchas mujeres . Estoy en contacto con el mundo universitario y colaboro en diferentes masters especializados, pero no veo la misma proporci\u00f3n de mujeres que hay en las aulas, en el mercado. Es cierto que en los \u00faltimos a\u00f1os ha habido una gran evoluci\u00f3n, pero sigo apreciando una diferencia entre el n\u00famero de mujeres en los organigramas de las empresas como parte de equipos y departamentos, y el de mujeres en puestos donde se toman las verdaderas decisiones.<\/p>\n

Dolors Vila, Directora de Ventas Iberia en Lutron Electronics CC S.R.L.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22921″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22929″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]\u00bfTe has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a d\u00f3nde est\u00e1s ahora por el hecho de ser mujer?<\/strong><\/p>\n

Creo que en este sentido no ha sido tanto mi trayectoria lo que m\u00e1s dificultades me ha ocasionado, sino algunas situaciones que vivo en mi d\u00eda a d\u00eda. Hechos que demuestran que a\u00fan tenemos mucho trabajo por hacer. A veces, no solo tengo que justificar mi g\u00e9nero sino el hecho de ser m\u00e1s joven que mucha de la gente de mi entorno. Este tipo de situaci\u00f3n y la demostraci\u00f3n que con trabajo y esfuerzo se pueden tirar adelante proyectos personales que lleguen a los 60M\u20ac de facturaci\u00f3n en solo 5 a\u00f1os, me invitan a trabajar individual y colectivamente desde Benito Novatilu con la erradicaci\u00f3n de los prejuicios y la discriminaci\u00f3n entre g\u00e9neros.<\/p>\n

Andrea Carandell, CEO del Grupo Benito Novatilu.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]En tu opini\u00f3n, \u00bfexiste la igualdad de oportunidades para las mujeres?<\/strong><\/p>\n

En general creo que s\u00ed. Bien es verdad que puedes dar con alguna empresa o persona que todav\u00eda viva en otra \u00e9poca, pero lo normal, al menos en el mundo en el que yo me muevo, es que no haya distinci\u00f3n de trato, ni de reconocimiento. Hoy en d\u00eda puedes presentarte a una oposici\u00f3n o a un puesto directivo en igualdad de condiciones que un hombre. En las empresas, mi experiencia, es que se valora a las personas por su desempe\u00f1o profesional, por sus valores a la hora de desarrollar su trabajo y por su compromiso con la empresa.<\/p>\n

Ana P\u00e9rez, Directora de Gesti\u00f3n en Ingenium.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22926″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22932″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]A lo largo de tu carrera profesional, \u00bfalguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?<\/strong><\/p>\n

Piensa que yo empec\u00e9 a viajar por Europa con 27 a\u00f1os y siendo mujer, claro que siempre hay algo, pero tambi\u00e9n he sido capaz de llegar donde las oportunidades no hab\u00edan pensado en m\u00ed.<\/p>\n

Gemma Rojas, Co-Fundadora de Endepro.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]A lo largo de tu carrera profesional, \u00bfalguna vez te has sentido discriminada o infravalorada? <\/strong><\/p>\n

S\u00ed, en alguna ocasi\u00f3n se te trata como una ni\u00f1a peque\u00f1a que no se entera de nada , jeje. Pero solo en determinados ambientes.<\/p>\n

Mar\u00eda L\u00f3pez, Gerente de Sun Solutions.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22935″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22941″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a una joven de 18 a\u00f1os que finaliza el instituto, est\u00e1 por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qu\u00e9 sector dirigirse?<\/strong><\/p>\n

La ciencia y la tecnolog\u00eda te permiten estar siempre aprendiendo, son inagotables, y son la mejor manera de poner en pr\u00e1ctica la creatividad. \u00bfPor qu\u00e9 no vas a ser capaz de inventar algo o resolver un problema a la humanidad?. No hay l\u00edmites.<\/p>\n

Raquel Ferret, Directora de Desarrollo de Negocio en CIC energiGUNE.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb3\/4″][vc_column_text]P\u00eddele un deseo como mujer al 2021.<\/strong><\/p>\n

Le pido a todos los directivos hombres, que no pierdan la oportunidad de incorporar talento femenino, que luchen por la paridad en sus equipos. Ello les dar\u00e1 una perspectiva de g\u00e9nero muy importante para las estrategias empresariales. Sin este equilibrio, estamos dando la espalda a m\u00e1s del 50% de nuestros consumidores y favoreciendo un empobrecimiento de la creatividad empresarial.<\/p>\n

Meritxell Humbert, CEO de Led Components Experts.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15″]Entrevista completa<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb40″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00bb22938″ img_size=\u00bb300×300″ qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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