{"id":22965,"date":"2021-03-08T08:00:29","date_gmt":"2021-03-08T07:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secartys.org\/?p=22965"},"modified":"2021-03-08T09:20:16","modified_gmt":"2021-03-08T08:20:16","slug":"8m-entrevista-meritxell-humbert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secartys.org\/es\/8m-entrevista-meritxell-humbert\/","title":{"rendered":"#IWD21 &#8211; 8 Mujeres en la tecnolog\u00eda: Conoce a Meritxell Humbert, CEO en LCE"},"content":{"rendered":"\n<h2>Hoy 8 de marzo, para celebrar el D\u00eda Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnolog\u00eda. Conoce a Meritxell Humbert, CEO en LCE.<\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li><strong>\u00bfPor qu\u00e9 elegiste esta profesi\u00f3n? \u00bfSiempre quisiste trabajar en este sector?<\/strong> <br \/>Supongo que no la eleg\u00ed, el camino me ha ido llevando a ello. De hecho mi camino era la pol\u00edtica y mi formaci\u00f3n fue orientada a ello, as\u00ed que nunca pens\u00e9 que acabar\u00eda en la empresa privada y menos con empresa propia. Mi padre ten\u00eda una empresa, empec\u00e9 a trabajar con \u00e9l, aprend\u00ed mucho y reorient\u00e9 mi formaci\u00f3n para poder dedicarme plenamente a la direcci\u00f3n de la empresa familiar. Empresa que posteriormente reorient\u00e9 completamente a nivel estrat\u00e9gico, y de ah\u00ed nace mi empresa actual.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>Las tendencias actuales indican que las mujeres est\u00e1n insuficientemente representadas en el campo de la tecnolog\u00eda, entre muchos otros, \u00bfcu\u00e1les crees que son las razones?<\/strong> <br \/>La raz\u00f3n principal es el \u201ctecho de cristal\u201d, cuando las mujeres estamos m\u00e1s preparadas a nivel de formaci\u00f3n y con las experiencia suficiente como para crecer en nuestras carreras, llega el momento de la maternidad, que muchas veces supone el fin, declive o estancamiento de nuestra carrera laboral. La falta de conciliaci\u00f3n laboral, la carga de las tareas de cuidados, son un gran lastre a\u00fan actualmente. Y concretamente en la tecnolog\u00eda, aunque hemos conseguido ser mayor\u00eda en muchas carreras, en las tecnol\u00f3gicas, seguimos estando en la cola, y uno de los principales motivos es la falta de referentes femeninos para que m\u00e1s mujeres se animen a estudiar este tipo de carreras que aumentar\u00eda la representatividad futura en las empresas.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>\u00bfTe has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a d\u00f3nde est\u00e1s ahora por el hecho de ser mujer?<\/strong> <br \/>Las mujeres debemos siempre demostrar m\u00e1s para que nos tomen en serio. En una negociaci\u00f3n, me he encontrado muchas veces que se presupone que no tengo conocimientos t\u00e9cnicos y, en muchas ocasiones, te sientes tratado con condescendencia y paternalismo. El hecho de viajar sola desde muy joven, y enfrentarme a negociaciones mayoritariamente en un entorno masculino, me ha curtido, y me alegra ver que muy poco a poco vamos conquistando m\u00e1s terrenos de responsabilidad. A\u00fan as\u00ed, yo me considero una privilegiada por tener la oportunidad de liderar una empresa cogiendo el legado de mi padre. Posiblemente, desde cero, me hubiera resultado much\u00edsimo m\u00e1s complicado.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>En tu opini\u00f3n, \u00bfexiste la igualdad de oportunidades para las mujeres?<\/strong> <br \/>Es un tema muy amplio que podr\u00edamos analizar desde diferente perspectivas. Pero en t\u00e9rminos generales, no existe la igualdad de oportunidades en absoluto. Es un tema profundo, de educaci\u00f3n y cultura social, estigmas de roles de g\u00e9nero y techos de cristal dif\u00edcilmente solucionables sino se trata de forma transversal. Pero la poca presencia de las mujeres a\u00fan en los puestos de direcci\u00f3n, y la gran brecha salarial que existe a igualdad de puestos, ya es un valioso indicador que no jugamos con las mismas fichas en el tablero de juego.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>A lo largo de tu carrera profesional, \u00bfalguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?<\/strong> <br \/>Totalmente, en muchas ocasiones, sobre todo cuando era m\u00e1s joven. Infravalorada en mis conocimientos y mis capacidades. Afortunadamente, poco a poco, las cosas van cambiando.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>\u00bfCrees que en Espa\u00f1a es m\u00e1s dif\u00edcil para las mujeres alcanzar un puesto directivo en comparaci\u00f3n a sus pa\u00edses hom\u00f3nimos?<\/strong> <br \/>Espa\u00f1a es curiosamente uno de los pa\u00edses con mejor nota en este sentido, con un 34% de presencia en puestos directivos por parte de las mujeres, superando la media europea. Pero el problema aqu\u00ed es la brecha salarial, en Espa\u00f1a las mujeres cobran un 28% menos que los hombres en puestos similares.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a una joven de 18 a\u00f1os que finaliza el instituto, est\u00e1 por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qu\u00e9 sector dirigirse?<\/strong> <br \/>Sinceramente le dir\u00eda que escogiera una carrera que le apasionara, independientemente de las salidas laborales futuras. Pero que explorara, que no le diera miedo escoger carreras tecnol\u00f3gicas. Yo hoy, si pudiera ser ella, escoger\u00eda una ingenier\u00eda sin dudarlo.<br \/><br \/><\/li>\n<li><strong>P\u00eddele un deseo como mujer al 2021.<\/strong><br \/>Le pido a todos los directivos hombres, que no pierdan la oportunidad de incorporar talento femenino, que luchen por la paridad en sus equipos. Ello les dar\u00e1 una perspectiva de g\u00e9nero muy importante para las estrategias empresariales. Sin este equilibrio, estamos dando la espalda a m\u00e1s del 50% de nuestros consumidores y favoreciendo un empobrecimiento de la creatividad empresarial.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hoy 8 de marzo, para celebrar el D\u00eda Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnolog\u00eda. Conoce a Meritxell Humbert, CEO en LCE. \u00a0 \u00bfPor qu\u00e9 elegiste esta profesi\u00f3n? \u00bfSiempre quisiste trabajar en este sector? 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